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知識(shí)付費(fèi)時(shí)代,你準(zhǔn)備好了嗎?

知識(shí)付費(fèi)時(shí)代,你準(zhǔn)備好了嗎?

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,當(dāng)代人的生活、工作以及學(xué)習(xí)方式也不斷發(fā)生改變。如今,知識(shí)付費(fèi)的興起,越來(lái)越多的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)造者開(kāi)始享受到知識(shí)付費(fèi)所帶來(lái)的紅利。在專(zhuān)家看來(lái),知識(shí)付費(fèi)作為當(dāng)

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-17

你真的了解知識(shí)付費(fèi)嗎?

你真的了解知識(shí)付費(fèi)嗎?

一、 現(xiàn)狀:后向收費(fèi)為主,資本影響變大 知識(shí)付費(fèi)現(xiàn)行的盈利模式分為兩種:1、向用戶直接收費(fèi);2、通過(guò)廣告等后向收費(fèi)。第一種其實(shí)更符合嚴(yán)格意義上的知識(shí)付費(fèi),不過(guò)目前市場(chǎng)上還是主

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-16

培訓(xùn)部門(mén)如何挑選合適的講師?

培訓(xùn)部門(mén)如何挑選合適的講師?

講師的成敗決定了一場(chǎng)培訓(xùn)的成敗。當(dāng)確定了課程的需求,與其說(shuō)是找課程,不如說(shuō)是選講師。在現(xiàn)成的資源有限的情況下往往需要重新挑選講師,供應(yīng)商會(huì)向企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)推薦各種各樣的講

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-16

員工培訓(xùn)有哪些類(lèi)型?

員工培訓(xùn)有哪些類(lèi)型?

企業(yè)員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,是企業(yè)人力資源資產(chǎn)增值的重要方法。一般來(lái)說(shuō),員工培訓(xùn)可分為三種類(lèi)型:企業(yè)內(nèi)部講師的內(nèi)部培訓(xùn)、企業(yè)外部講師的

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-15

互聯(lián)網(wǎng)教育面臨的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)教育面臨的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)教育的發(fā)展前景無(wú)可限量,同時(shí)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。 1、從教到學(xué)。我們是教學(xué)教學(xué),以教帶學(xué),教學(xué)內(nèi)容是主體,但是現(xiàn)在進(jìn)入了一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)代,是以學(xué)習(xí)為主體,是以學(xué)者學(xué)習(xí)人員

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-15

互聯(lián)網(wǎng)帶給教育的機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)帶給教育的機(jī)遇

教育對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的反應(yīng)并不敏捷,到目前為止教育依然是在大環(huán)境下,反應(yīng)最落后的領(lǐng)域之一,但是伴隨著相關(guān)技術(shù)的突破,一定會(huì)帶來(lái)一個(gè)新的景象。 1、手機(jī)、平板電腦的使用,無(wú)線網(wǎng)的

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-15

培訓(xùn)師在企業(yè)中如何定位 ?

培訓(xùn)師在企業(yè)中如何定位 ?

所謂定位,指某一類(lèi)人在企業(yè)組織中的行為職責(zé)。企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中也需要有準(zhǔn)確的定位。我們知道,人才培養(yǎng)是人力資源體系中非常重要的一項(xiàng)工作。雖然人才培養(yǎng)的方式和路徑有很多,

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-14

企業(yè)需要什么樣的培訓(xùn)師?

企業(yè)需要什么樣的培訓(xùn)師?

當(dāng)今社會(huì)上,企業(yè)培訓(xùn)越來(lái)越多、范圍也越來(lái)越廣,然而這些培訓(xùn)是否能夠?qū)W(xué)員有意義,很大程度上取決于培訓(xùn)師,那么企業(yè)需要什么樣的培訓(xùn)師呢? 有的學(xué)員聽(tīng)過(guò)不少課程,現(xiàn)場(chǎng)氣氛是很

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-14

表情管理對(duì)培訓(xùn)師的重要性

表情管理對(duì)培訓(xùn)師的重要性

作為培訓(xùn)師,你覺(jué)得管理自己的表情重要嗎?在培訓(xùn)時(shí),你是否注意到你的表情對(duì)學(xué)員們的影響,對(duì)培訓(xùn)的影響?今天我們來(lái)談?wù)劚砬閷?duì)培訓(xùn)師的重要性。 據(jù)調(diào)查,學(xué)員們都比較喜歡和藹可親

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-14

培訓(xùn)師的境界

培訓(xùn)師的境界

培訓(xùn)師境界的不同,是由于對(duì)人生、對(duì)職業(yè)的認(rèn)知的不同。十多年前,培訓(xùn)師在中國(guó)還是鳳毛麟角,而如今培訓(xùn)師遍地是,誰(shuí)都可以說(shuō)自己資深,可真正優(yōu)秀的培訓(xùn)師究竟又有多少呢?培訓(xùn)師

來(lái)源: m.szjblsolar.cn發(fā)布時(shí)間:2018-03-13

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