互聯(lián)網(wǎng)改變了我們的生活方式，讓我們的工作開展也更加順利。因為互聯(lián)網(wǎng)，越來越多企業(yè)開始重新審視培訓，就以往的培訓來看，基本發(fā)揮不了作用，形式主義被演繹的淋漓盡致。對于當下企業(yè)來說更加注重培養(yǎng)后備力量，所以企業(yè)培訓是不可松懈的一環(huán)。既然傳統(tǒng)道路受阻，那為何不選擇線上培訓呢？那么問題來了線上培訓的優(yōu)勢有哪些？

一、線上培訓的優(yōu)勢有哪些？

1、突破傳統(tǒng)的限制

對于需要不定期培訓的企業(yè)來說，往往會有多個分公司，而每次培訓就不得不安排專門的時間、專門的地點來進行培訓，而這無疑是需要耗費大量的時間與精力。而采用線上培訓的話，就可以輕松實現(xiàn)任何時間、任何地點、任何形式的企業(yè)培訓；除了專人培訓可以選擇之外，員工也可以根據(jù)自己的時間安排自我培訓，從而擺脫傳統(tǒng)種種因素的限制。

2、豐富學習互動環(huán)節(jié)

在以往的企業(yè)培訓之中，可以說是一個模子刻出來的，單一的培訓方式也沒有帶來任何培訓效果。而線上培訓則完全不同，不僅代替了這種培訓方式，可以提供多種多樣的培訓方式，提高員工對培訓的興趣，由被動培訓變?yōu)橹鲃优嘤?，大大提高了培訓的質(zhì)量，讓企業(yè)培訓可以真正做到培養(yǎng)人才、儲備人才。

3、節(jié)省培訓的成本

對于企業(yè)來說線下培訓效果不僅差，而且成本非常高，無論是時間成本還是交通成本都是一筆巨大的開銷。而線上培訓讓員工可以利用自己空閑的時間進行培訓，大大簡化了培訓流程，也讓培訓變得簡單化。對于企業(yè)來說利用線上培訓，可以節(jié)省成本，還可以建議更加完善的培訓體系，優(yōu)化培訓流程。

4、提高培訓的效率

在互聯(lián)網(wǎng)的時代，利用互聯(lián)網(wǎng)解決問題已經(jīng)成為一種習慣，因為互聯(lián)網(wǎng)方式效率更高，而且效果也更好。對于很多企業(yè)來說，培訓并不是一次性活動，而是需要周而復始的進行，因此很多培訓課程都是可以重復利用的，利用線上培訓可以很好的保存，有需要的時候也可以直接拿出來，大大提高了培訓效率。只要想培訓，任何時候都能進行。