作為美容講師，擔(dān)任著美容行業(yè)的傳道、授業(yè)、解惑的重要職責(zé)，因此要通過自身不斷的學(xué)習(xí)去提升自己的能力，將自身的知識(shí)和技能傳授出去，使美容行業(yè)的學(xué)員得到良好的培訓(xùn)效果。根據(jù)美容講師從事的工作范圍的不同，美容講師所擔(dān)任的角色主要可以分為以下三種：

　　一、潛能開發(fā)講師

　　這一類講師主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)人的心態(tài)，用各種培訓(xùn)方式激發(fā)人的潛能。包括各種人際溝通、銷售技能、終端消費(fèi)者心態(tài)以及心態(tài)激勵(lì)等的培訓(xùn)。這一類講師通常有自己獨(dú)特的講課培訓(xùn)風(fēng)格，大都利用自己的個(gè)人魅力去帶動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，通過一些口號(hào)或者是動(dòng)作的強(qiáng)調(diào)，來強(qiáng)化培訓(xùn)的效果。

　　二、管理類講師

　　管理型講師一般要求對(duì)于美容企業(yè)活動(dòng)策劃、美容院經(jīng)營(yíng)管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠開發(fā)出一套屬于自己的實(shí)用課程。作為管理類的講師，主要的工作內(nèi)容在于美容企業(yè)經(jīng)營(yíng)策劃以及美容院管理。主要負(fù)責(zé)制定完善的公司培訓(xùn)計(jì)劃及方案，為客戶制訂美容院運(yùn)作方案及員工隊(duì)伍的培養(yǎng)，以及為美容院經(jīng)營(yíng)給出實(shí)際的建議，協(xié)助美容主講者推廣美容活動(dòng)等相關(guān)工作。做為管理方面的講師，應(yīng)該首先擯棄那些傳統(tǒng)的管理理論，大道理對(duì)大多數(shù)美容企業(yè)來說聽得太多，甚至無所適從；而應(yīng)該從具體的微觀的問題中去總結(jié)管理中的實(shí)際問題和應(yīng)對(duì)的辦法或者思路。真正的管理在于實(shí)踐。作為管理型講師，要深入一線分解研究。否則僅僅是理論型的教育是不具備通用性與實(shí)用性的，很難根據(jù)具體情況的變化而變化。只有深入一線去積累經(jīng)驗(yàn)，解決問題，才能對(duì)各種美容院經(jīng)營(yíng)難題有一個(gè)自己的判斷，總結(jié)出一套適合美容院的?管理制度。

　　三、技術(shù)類講師

　　技術(shù)講師主要側(cè)重于對(duì)于美容產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)的各方面培訓(xùn)以及演講。負(fù)責(zé)公司加盟店及各省市美容產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識(shí)、美容手法的培訓(xùn)，以及針對(duì)新員工的美容化妝知識(shí)培訓(xùn)，美容美體手法培訓(xùn)，中醫(yī)美容知識(shí)等。一般來說，技術(shù)講師要求具備相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)理論，精通皮膚美容，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)推廣、市場(chǎng)培訓(xùn)需求及課程開發(fā)有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能深度挖掘產(chǎn)品成分機(jī)理和項(xiàng)目技能。技術(shù)講師應(yīng)該是企業(yè)中美容技術(shù)的主導(dǎo)者。作為技術(shù)教育的講師，應(yīng)該對(duì)皮膚的認(rèn)知是全面并且客觀的，對(duì)每一種皮膚的問題都應(yīng)當(dāng)有有效的處理方法，以及這些相關(guān)知識(shí)的有效培訓(xùn)方式。提供有效的培訓(xùn)方式，這一點(diǎn)對(duì)于技術(shù)講師很重要。面對(duì)美容行業(yè)不可改變的從業(yè)者低年齡、受教育程度低的現(xiàn)況，技術(shù)講師應(yīng)該針對(duì)具體的情況給學(xué)員提供最有效的培訓(xùn)。