一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師除了要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該掌握各種培訓(xùn)技巧，以下8種實(shí)用的培訓(xùn)技巧：

　　1. 合適的?課程內(nèi)容

　　注意！如果不能在工作中運(yùn)用所學(xué)到的方法，將無(wú)法衡量學(xué)習(xí)效果，而這恰恰是培訓(xùn)成功與否最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 制定時(shí)間表

　　每個(gè)人都需要有一定計(jì)劃。時(shí)間表就好像是一幅地圖，指導(dǎo)著學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成。對(duì)時(shí)間的安排可以進(jìn)行討論和展示，而且可為每一部分設(shè)定大致的時(shí)限。時(shí)間表還可以不時(shí)地提醒培訓(xùn)師進(jìn)行到了哪兒。

　　3. 保證均等的參與

　　讓一些性格外向的、比較自信的參與者在討論中扮演主角非常容易，但你應(yīng)該確保學(xué)員參與的機(jī)會(huì)得到公平的分配。

　　4. 把學(xué)員放在和自己對(duì)等的位置

　　現(xiàn)在的培訓(xùn)已不僅僅以說(shuō)和演示的方式進(jìn)行，作為培訓(xùn)師你應(yīng)該給予學(xué)員一定挑戰(zhàn)，尊重學(xué)員，把學(xué)員放在和自己對(duì)等的位置，使他們有可能影響或改變學(xué)習(xí)過(guò)程和某一段內(nèi)容，給他們以自我發(fā)現(xiàn)的方式學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提供一個(gè)安全的學(xué)習(xí)場(chǎng)所給予專業(yè)的反饋。

　　5. 拿出你的最佳狀態(tài)

　　人們往往對(duì)培訓(xùn)有很高的期望。所以，培訓(xùn)師需要拿出100％的熱情和知識(shí)。如果事情并不象計(jì)劃的那樣順利，你應(yīng)試著略作調(diào)整。

　　6. 提供良好的學(xué)習(xí)氛圍

　　當(dāng)人們學(xué)習(xí)了某種技能，在運(yùn)用之前需要有機(jī)會(huì)去實(shí)踐。你可以通過(guò)以下方式創(chuàng)造學(xué)習(xí)氣氛：運(yùn)用幽默，強(qiáng)調(diào)從反饋中學(xué)習(xí)的重要進(jìn)行角色模仿，并及時(shí)進(jìn)行反饋建立學(xué)習(xí)交流，鼓勵(lì)互相學(xué)習(xí)。

　　7. 善于傾聽(tīng)

　　千萬(wàn)不要在真空中工作，否則你會(huì)為忽視參與者而付出代價(jià)。傾聽(tīng)他們說(shuō)什么和怎么說(shuō)，學(xué)會(huì)觀察學(xué)員的肢體語(yǔ)言。

　　8. 讓培訓(xùn)更有趣

　　如果有輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境人們可以學(xué)得更好，也可以從中獲得樂(lè)趣，但這并不意味對(duì)學(xué)習(xí)的不重視。培訓(xùn)師可以通過(guò)講一些合適的笑話自我解嘲，用一些小故事來(lái)解釋枯燥的理論，進(jìn)行一些簡(jiǎn)短、有趣的游戲保持歡快的節(jié)奏等方式讓學(xué)員保持輕松的心情。